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Chez Quickers, nous croyons qu’il est important de reconnaître le travail et le dévouement des membres de notre équipe. Rejoignez-nous pour célébrer les réalisations qui sont à l’origine de notre succès et qui favorisent une culture de l’excellence.
Notre programme de récompenses pour les employés est conçu pour motiver, inspirer et reconnaître les performances exceptionnelles, en améliorant le moral de l’équipe et le développement personnel.
Personnalisez les récompenses pour reconnaître les forces et les réalisations individuelles, afin que chaque accomplissement se sente valorisé.
Renforcez les liens de l’équipe en reconnaissant les réalisations collaboratives qui ont un impact sur les résultats.
Les employés reconnus ont accès à des ressources de développement professionnel, ce qui ouvre la voie à une progression continue de leur carrière.
Le programme de récompense des employés de Quickers Venture est un moyen structuré de reconnaître les membres de l’équipe. Il promeut les réalisations, crée des opportunités de croissance et reconnaît les contributions qui s’alignent sur nos valeurs et notre mission.
Un jury spécialisé examine les candidatures, garantissant un processus de sélection équitable et approfondi basé sur des critères établis qui mettent en valeur l’excellence.
Notre programme prévoit une reconnaissance à plusieurs niveaux, depuis les récompenses trimestrielles jusqu’aux célébrations annuelles, afin que chacun ait l’occasion de briller.
La plateforme Quickers Venture Builder est un écosystème complet conçu pour aider les startups, les incubateurs et les sociétés à créer et à développer des entreprises innovantes. Elle fournit des outils, des ressources et un accès à un réseau d’investisseurs et de mentors.
La plateforme Quickers Venture Builder est un écosystème complet conçu pour aider les startups, les incubateurs et les sociétés à créer et à développer des entreprises innovantes. Elle fournit des outils, des ressources et un accès à un réseau d’investisseurs et de mentors.
Après avoir reçu une récompense, les employés sont encouragés à poursuivre des opportunités de développement personnalisées. Cela comprend l’accès à des formations avancées, à des ateliers et à des programmes de mentorat afin de perfectionner leurs compétences et d’élargir leurs perspectives de carrière au sein de Quickers.
Afin de favoriser l’amélioration continue, notre programme prévoit des entretiens réguliers avec les lauréats. Ces sessions sont conçues pour offrir des conseils, évaluer les progrès réalisés et apporter un soutien afin que les employés continuent à s’épanouir dans leur rôle.
Les employés récompensés font partie du réseau « Legacy of Excellence » de Quickers, une communauté de personnes très performantes qui peuvent collaborer, partager leurs points de vue et encadrer les nouveaux candidats. Cette communauté favorise un cycle d’excellence et renforce notre engagement en faveur d’une culture de la reconnaissance.
Nous offrons une gamme d’options de reconnaissance flexibles et significatives pour célébrer les contributions uniques de nos employés.
Nous décernons des récompenses dans plusieurs catégories, allant de l’innovation et du travail d’équipe au leadership et à l’impact sur la communauté.
Les lauréats ont accès à des plans de développement personnalisés, soutenus par des mentors et des formations en leadership, afin de poursuivre leur parcours de croissance.
Tous les lauréats reçoivent un certificat personnalisé en témoignage de leur réussite et de leur dévouement.
Les lauréats sont honorés lors d’événements organisés par l’entreprise, au cours desquels leurs réalisations sont célébrées avec leurs pairs et leurs dirigeants.
Les réalisations exceptionnelles peuvent être mises en avant lors d’événements organisés au niveau du secteur, ce qui offre une reconnaissance supplémentaire et des possibilités de mise en réseau.
Notre programme prévoit des récompenses pour les réalisations des équipes, ce qui favorise la collaboration et renforce la valeur du travail en commun pour atteindre des objectifs communs.
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