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Piani di crescita dei talenti

Potenziare la crescita e lo sviluppo dei talenti

Quickers aiuta le organizzazioni a creare una forza lavoro competente e agile. Grazie ai nostri piani di crescita dei talenti, puoi gestire, monitorare e coltivare le competenze dei dipendenti per raggiungere gli obiettivi aziendali e promuovere una cultura di apprendimento continuo.

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Caratteristiche principali

La nostra piattaforma semplifica lo sviluppo dei dipendenti, facendoti risparmiare tempo e aumentando la produttività, in modo che tu possa concentrarti sulla crescita delle capacità del tuo team.

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Piani di crescita personalizzati

Creare percorsi di sviluppo personalizzati in base alle competenze, agli obiettivi di carriera e alle aspirazioni di ciascun dipendente.

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Integrazione della piattaforma senza sforzo

Integrare la piattaforma Talent Growth Plan senza problemi con i sistemi di gestione delle risorse umane e dei talenti esistenti.

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Supporto allo sviluppo

Ottenere l’accesso a tutoraggio e risorse da parte di esperti del settore, aiutando a promuovere lo sviluppo di competenze significative in tutta la tua organizzazione.

schermo del portatile

Dai potere al tuo team dall'inserimento alla padronanza

Quickers Talent Growth Platform offre una valutazione strutturata delle competenze per valutare i punti di forza dei dipendenti, identificare le aree di miglioramento e tracciare percorsi di crescita in linea con le esigenze dell’organizzazione.

Stabilisci obiettivi chiari e personalizzati per ogni dipendente, consentendo loro di monitorare i propri progressi e misurare il proprio successo. La nostra piattaforma garantisce che gli obiettivi siano allineati con le aspirazioni di carriera e con gli obiettivi aziendali.

Sviluppare IDP strutturati che incorporino risorse di apprendimento, tutoraggio e opportunità di formazione sul posto di lavoro, per dare ai dipendenti la possibilità di crescere nel loro ruolo e prepararsi alle responsabilità future.

Coltivare la crescita dall'inserimento all'eccellenza

Accedi a una serie di percorsi di apprendimento curati, grazie alle raccomandazioni dell’intelligenza artificiale, che si adattano ai progressi e allo stile di apprendimento preferito di ciascun dipendente, mantenendoli impegnati e responsabilizzati.

Consenti un feedback continuo attraverso revisioni a 360 gradi e approfondimenti sulle prestazioni, aiutando i dipendenti a compiere progressi incrementali grazie ai suggerimenti costruttivi di colleghi e manager.

Certifica i risultati delle competenze per creare credibilità e fiducia. Riconosci i progressi compiuti con premi o badge, favorendo la motivazione e la soddisfazione della tua forza lavoro.

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Elenco delle caratteristiche

I nostri Piani di Crescita dei Talenti sono dotati di una serie di funzioni versatili e di facile utilizzo che migliorano il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo delle loro competenze.

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Viaggio nella crescita delle competenze

La piattaforma di Quickers guida i dipendenti attraverso un percorso di sviluppo completo, utilizzando l’AI e il Web 3.0 per prepararli al futuro del lavoro.

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Approfondimenti sulle competenze basati sui dati

Forniamo approfondimenti sulle carenze di competenze chiave e sulle competenze emergenti attraverso l’analisi guidata dall’intelligenza artificiale, assicurando che la crescita di ciascun dipendente sia in linea con le esigenze aziendali.

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Piani d'azione per lo sviluppo

Quickers permette ai manager di creare piani d’azione strutturati che rispondono agli obiettivi di sviluppo individuali, supportati da strumenti per la gestione sicura dei dati e il monitoraggio in tempo reale.

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Certificazione per la padronanza delle competenze

Il conseguimento della certificazione attraverso la nostra piattaforma dimostra la preparazione a ruoli avanzati, rendendo i dipendenti dei collaboratori sicuri per la tua organizzazione.

icona persone che pensano

Risorse per la formazione e l'apprendimento

Quickers offre l’accesso a una formazione specializzata in settori come l’AI, la blockchain e i campi tecnologici emergenti.

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Collegamenti con la mentorship

Quickers mette in contatto i dipendenti con mentori e coach attraverso raccomandazioni basate sull’intelligenza artificiale, semplificando il processo di abbinamento dei dipendenti con la giusta guida per la crescita.

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