Estratégias de Link Building para aumentar a autoridade da marca
Novembro 9, 2024
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Na Quickers, capacitamos empresas e indivíduos a promover o crescimento através de planos estratégicos de desenvolvimento de competências. Junta-te a nós hoje e começa a formar a força de trabalho de amanhã!
A nossa plataforma ajuda as empresas a melhorar o potencial da sua força de trabalho, fornecendo ferramentas que promovem o desenvolvimento de competências personalizadas e escaláveis, tanto para equipas como para indivíduos.
Elabora planos de competências que se alinham com os seus objectivos empresariais, padrões da indústria e aspirações individuais dos colaboradores, assegurando um desenvolvimento orientado.
Liga facilmente a nossa plataforma de Gestão de Planos de Competências aos teus sistemas de RH existentes para uma experiência de formação perfeita e eficiente.
Fornece aos empregados orientação profissional e recursos especializados para melhorar o seu percurso de crescimento e maximizar a produtividade.
A nossa plataforma de gestão do plano de competências começa com uma avaliação exaustiva das competências dos colaboradores, o que lhe permite compreender os seus pontos fortes e lacunas actuais. Isto ajuda-te a adaptar eficazmente as iniciativas de desenvolvimento de competências.
A Quickers realiza uma análise detalhada da lacuna de competências da tua equipa, garantindo que o foco é colocado em áreas de alto impacto para o crescimento, assegurando a relevância para as exigências actuais da indústria.
Com base na avaliação, os funcionários receberão planos de aprendizagem personalizados. Esses planos são atualizados dinamicamente usando insights orientados por IA para manter o material de treinamento atualizado, relevante e envolvente.
A Quickers promove um ambiente de aprendizagem colaborativo, onde os funcionários podem partilhar conhecimentos, orientar-se mutuamente e participar em programas de aprendizagem entre pares. Isto promove uma cultura de desenvolvimento contínuo.
Através do acompanhamento e da análise em tempo real, a plataforma permite que os gestores monitorizem o progresso dos colaboradores e forneçam feedback, garantindo que o desenvolvimento se mantém no caminho certo.
Depois de concluírem com êxito as etapas de desenvolvimento de competências, os colaboradores recebem certificações que validam as competências adquiridas. Estas credenciais aumentam a confiança nos seus conhecimentos e melhoram o desempenho da equipa.
A nossa plataforma não se limita ao desenvolvimento de competências – também integra ferramentas de gestão do desempenho para ajudar a acompanhar a forma como as novas competências estão a ser aplicadas no local de trabalho, garantindo o máximo ROI.
A Quickers fornece análises abrangentes para avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento de competências, permitindo-te tomar decisões baseadas em dados para uma maior otimização.
Fornecemos uma vasta gama de funcionalidades utilizáveis e flexíveis para melhorar as iniciativas de desenvolvimento de competências da tua organização.
A Quickers oferece uma análise aprofundada das lacunas de competências para garantir que as iniciativas de aprendizagem estão alinhadas com os objectivos empresariais e as normas da indústria.
Cria percursos de aprendizagem personalizados para a tua equipa que evoluem com as últimas tendências e tecnologias, garantindo uma relevância contínua.
Promove a partilha de conhecimentos e o crescimento coletivo com funcionalidades que incentivam a aprendizagem entre pares e a colaboração entre equipas.
Após a conclusão com êxito dos módulos de formação, os trabalhadores recebem certificados ou microcredenciais que validam as suas competências e melhoram as suas perspectivas de carreira.
A nossa plataforma utiliza a IA para oferecer conteúdos de aprendizagem personalizados e recomenda cursos e materiais com base no progresso e desempenho individuais.
As ferramentas avançadas de criação de relatórios fornecem informações sobre a eficácia dos programas de desenvolvimento de competências, ajudando-te a otimizar e a iterar para maximizar o sucesso do desenvolvimento da força de trabalho.
Engenheiros da 360 Business Design
Alicante, Espanha UE
Firenze, Itália UE
London, Bexleyheath, UK
Karachi, Paquistão
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