Alicante, 29 de janeiro – A Quickers Venture tem o prazer de anunciar a adição de Beatriz Rodriguez como Conselheira do Conselho. Trazendo uma riqueza de experiência em RH, Talento, Desenvolvimento de Liderança e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) juntamente com seu trabalho transformador em tecnologia de RH em escala para Startups e Corporações, Rodriguez está pronta para ser uma influenciadora-chave na evolução das práticas de RH Deep-Tech, da Quickers Venture para a indústria em geral.
Reconhecida por sua liderança e experiência em HR Deep Tech, inovação inclusiva e seu impacto transformador com tecnologias de IA, blockchain e Web 3.0, Rodriguez está pronta para revolucionar o cenário para startups e corporações mais amplas.
Influenciador Global em Talento e liderança em DE&I na Bayer, General Electric GE e Airbus
A carreira de Rodriguez distingue-se pela sua vasta experiência em RH e Tecnologia em indústrias transformadoras e consciência cultural, tendo vivido em vários países ao redor do mundo. Mais recentemente, como Chief Talent and Diversity, Equity and Inclusion Officer na Bayer, lidera a direção estratégica do grupo de Gestão de Talentos e Estratégia DE&I da Bayer. Seu trabalho abrangeu aspetos significativos da experiência do funcionário, incluindo Aquisição de Talentos, Aprendizagem e Desenvolvimento de Liderança, Desenvolvimento Executivo e Planejamento de Sucessão, plataformas de Experiência de Talento e transição para uma futura organização baseada em habilidades alimentada por tecnologia intuitiva de IA.
O papel consultivo de Beatriz no Comitê Executivo da Airbus (programa STAR) enriquece nosso ecossistema com insights estratégicos incomparáveis e melhores práticas em tecnologia e liderança de um dos principais inovadores aeroespaciais do mundo.
Antes da Bayer, Rodriguez foi diretora de operações de RH na Baker Hughes, onde liderou a transformação de RH, reformulou os serviços e operações globais de RH e construiu um roteiro de tecnologia para evoluir a experiência do funcionário. Seu mandato de quase 20 anos na General Electric GE a viu alcançar resultados em um amplo espectro de RH, liderança de negócios e funções funcionais em diferentes geografias e indústrias.
Rodriguez tem uma dupla licenciatura em Psicologia e mestrado em Relações Laborais Industriais e Finanças, e é um Coach Executivo certificado. As suas competências multilingues e a sua experiência internacional diversificada são testemunhos da sua perspetiva global e compromisso com o desenvolvimento de talentos.
Um líder visionário para um futuro inclusivo e impulsionado pela tecnologia
A experiência internacional de Beatriz e a sua abordagem inovadora ao RH fazem dela uma adição inestimável à nossa equipa. A sua liderança no aproveitamento das mais recentes tecnologias ajudar-nos-á a criar e oferecer a startups e empresas um local de trabalho mais inclusivo e eficiente. Seu conhecimento também beneficiará nossas Universidades e Corporações parceiras dispostas a expandir seus negócios e talentos usando a mais recente Web 3.0 Quickers Engineering Infrastructure.
RH inovador com experiência em tecnologia profunda
Em seu papel de liderança, Rodriguez ajudará a equipe a se concentrar na integração de tecnologias de IA, blockchain e Web 3.0 nos processos de RH. As principais iniciativas para ajudar todo o ecossistema com os avanços tecnológicos incluem:
- Web 3.0 Operações de RH aprimoradas: Aprimorando as funcionalidades de RH com a Web 3.0, simplificando os processos desde a integração até o desembarque ou processamento de folha de pagamento.
- Desenvolvimento personalizado de funcionários orientado por IA: Implementando IA para personalizar a gestão de talentos, alinhando o crescimento da carreira com aspirações individuais e mapeamento de habilidades para processos de contratação curtos.
- Blockchain para Transações: Revolucione as transações de RH em operações de RH ERP, planos transparentes de crescimento de funcionários ou sistemas de feedback 360, aumentando a precisão e a confiança nas avaliações de desempenho.
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