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Ressources humaines

Les outils numériques au service de la réussite des RH

Chez Quickers, nous aidons les entreprises à optimiser les processus RH et à créer un environnement de travail prospère. Nos solutions RH permettent une gestion efficace du personnel tout en favorisant la croissance et le développement. Commencez dès aujourd’hui à construire une infrastructure RH plus efficace !

Principaux avantages

Notre plateforme rationalise les flux de travail des RH, ce qui permet de gagner du temps et d’améliorer la productivité afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : développer et fidéliser les meilleurs talents.

Solutions RH sur mesure

Personnalisez vos processus RH avec des outils qui évoluent avec votre entreprise, du recrutement au développement des employés.

Une intégration RH sans faille

S’intègre facilement à vos systèmes de ressources humaines existants pour rationaliser la paie, le suivi du temps et la gestion des performances.

Expertise et soutien en matière de ressources humaines

Accédez à des conseils et à des ressources d’experts pour relever les défis en matière de ressources humaines et optimiser l’engagement et la productivité des équipes.

Donnez de l'autonomie à votre parcours RH, de l'intégration au développement

Étape 1 : Recrutement

Quickers offre une plateforme RH complète qui rationalise les efforts de recrutement. De la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats, nous assurons un processus fluide qui vous aide à trouver les bons talents plus rapidement. Les outils pilotés par l’IA aident à faire correspondre les bons candidats à la culture et aux objectifs de votre entreprise.

Étape 2 : L'intégration

Nos outils d’intégration intuitifs vous aident à intégrer de manière transparente les nouveaux employés dans votre équipe, en veillant à ce qu’ils se sentent bien accueillis et équipés pour réussir dès le premier jour. Des expériences d’intégration personnalisées augmentent l’engagement et la fidélisation.

Étape 3 : Formation et développement des employés

Quickers fournit des outils pour favoriser l’apprentissage continu. Créez des programmes de formation personnalisés pour votre personnel, leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences, de rester à la pointe des tendances de l’industrie et d’améliorer leur productivité. L’IA et l’analyse des données suivent les progrès et fournissent des informations exploitables sur le développement des employés.

Améliorez votre parcours RH, du recrutement à la croissance

Étape 4 : Gestion des performances

Mesurez, évaluez et gérez les performances de vos employés grâce à des informations basées sur des données. Notre plateforme vous permet de fixer des objectifs clairs, de suivre les progrès et de fournir un retour d’information qui aide le personnel à s’améliorer et à évoluer dans son rôle.

Étape 5 : Planification de la succession

Quickers aide à planifier l’avenir en identifiant les employés à haut potentiel et en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour accéder à des postes de direction. Créez un pipeline pour vos futurs dirigeants, en assurant des transitions en douceur et la croissance de l’organisation.

Étape 6 : Bien-être et engagement des salariés

Nous proposons des fonctionnalités visant à améliorer l’engagement et le bien-être des employés. Des programmes de bien-être aux enquêtes d’opinion, nous contribuons à favoriser une culture d’entreprise saine et motivée, en augmentant la fidélisation et la satisfaction générale au travail.

Nourrir la main-d'œuvre de demain grâce à des conseils d'experts

Étape 7 : Paie et conformité

Quickers simplifie la gestion des salaires et garantit la conformité avec les lois et réglementations du travail. Notre système prend en charge l’automatisation de la paie, les déclarations fiscales et les exigences de conformité, ce qui vous permet d’avoir l’esprit tranquille et de réduire les frais administratifs.

Étape 8 : Développement de la carrière

Investissez dans la croissance de vos employés avec des parcours de développement de carrière sur mesure. En offrant des opportunités de développement professionnel et des plans de croissance, Quickers aide à retenir les meilleurs talents et favorise une culture d’amélioration continue.

Liste des caractéristiques

Nous proposons un large éventail de fonctionnalités RH utilisables et flexibles

Parcours RH complet

Quickers offre une solution complète qui couvre chaque étape du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Grâce à l’IA et au Web 3.0, nous offrons une expérience transparente qui favorise la satisfaction des employés et la réussite de l’entreprise.

Gestion des performances basée sur les données

Tirez parti d’informations basées sur l’IA pour suivre les performances des employés et prendre des décisions fondées sur des données. Notre système permet d’identifier les lacunes en matière de compétences, de stimuler la productivité et d’optimiser la dynamique d’équipe.

Outils de développement et de croissance des employés

Donnez à votre personnel les outils dont il a besoin pour réussir. Des modules de formation aux parcours de carrière, Quickers veille à ce que votre équipe dispose en permanence d’opportunités de croissance et d’avancement.

Recrutement piloté par l'IA

Nos algorithmes d’IA vous aident à attirer les bons talents en analysant les données des candidats et en les faisant correspondre aux besoins et à la culture de votre entreprise. Cela garantit un processus d’embauche plus rapide et plus précis.

Conformité et automatisation de la paie

Gardez une longueur d’avance sur les lois et réglementations du travail grâce à des systèmes de paie automatisés qui garantissent la conformité et l’efficacité. Simplifiez les déclarations fiscales, les déductions et autres tâches administratives.

Engagement et bien-être des employés

Des programmes de bien-être aux outils de feedback en temps réel, Quickers contribue à améliorer l’engagement et le bien-être des employés. Gardez votre équipe motivée et satisfaite tout en réduisant les taux de rotation.