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Quickers aide les organisations à créer une main-d’œuvre qualifiée et agile. Grâce à nos plans de développement des talents, vous pouvez gérer, suivre et développer les compétences de vos employés de manière transparente afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et de favoriser une culture de l’apprentissage continu.
Notre plateforme simplifie le développement des employés, ce qui permet de gagner du temps et d’augmenter la productivité afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement des capacités de votre équipe.
Créez des parcours de développement personnalisés adaptés aux compétences, aux objectifs de carrière et aux aspirations de chaque employé.
Intégrer la plateforme du Plan de Croissance des Talents à vos systèmes existants de gestion des ressources humaines et des talents.
Accédez au mentorat et aux ressources des experts de l’industrie, afin de favoriser un développement significatif des compétences au sein de votre organisation.
Quickers Talent Growth Platform propose une évaluation structurée des compétences afin de mesurer les points forts des employés, d’identifier les domaines à améliorer et de tracer des parcours de croissance qui s’alignent sur les besoins de l’organisation.
Établissez des objectifs clairs et personnalisés pour chaque employé, en leur permettant de suivre leurs progrès et de mesurer leur réussite. Notre plateforme garantit que les objectifs sont alignés à la fois sur les aspirations professionnelles et sur les objectifs de l’entreprise.
Élaborer des PDI structurés qui intègrent des ressources d’apprentissage, du mentorat et des possibilités de formation en cours d’emploi, afin de permettre aux employés d’évoluer dans leurs fonctions et de se préparer à leurs futures responsabilités.
Accédez à un ensemble de parcours d’apprentissage, alimentés par des recommandations d’IA, qui s’adaptent aux progrès de chaque employé et à son style d’apprentissage préféré, ce qui les maintient engagés et responsabilisés.
Permettez un retour d’information continu grâce à des évaluations à 360 degrés et à des informations sur les performances, en aidant les employés à progresser progressivement grâce à l’apport constructif de leurs pairs et de leurs responsables.
Certifiez les compétences acquises pour renforcer la crédibilité et la confiance. Reconnaissez les progrès réalisés grâce à des récompenses ou des badges, ce qui favorise la motivation et la satisfaction de l’ensemble de votre personnel.
Nos plans de développement des talents sont assortis d’une série de fonctionnalités polyvalentes et conviviales qui renforcent l’engagement des employés et le développement de leurs compétences.
La plateforme de Quickers guide les employés tout au long de leur parcours de développement, en utilisant l’IA et le Web 3.0 pour les préparer à l’avenir du travail.
Nous fournissons des informations sur les lacunes en matière de compétences clés et les compétences émergentes grâce à des analyses pilotées par l’IA, en veillant à ce que la croissance de chaque employé s’aligne sur les besoins de l’entreprise.
Quickers permet aux managers de créer des plans d’action structurés qui répondent aux objectifs de développement individuels, soutenus par des outils de gestion sécurisée des données et de suivi en temps réel.
L’obtention d’une certification par le biais de notre plateforme démontre que vous êtes prêt à assumer des rôles avancés, ce qui fait de vos employés des collaborateurs confiants au sein de votre organisation.
Quickers donne accès à des formations spécialisées dans des domaines tels que l’IA, la blockchain et les domaines technologiques émergents.
Ingénieurs de 360 Business Design
Alicante, Espagne UE
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London, Bexleyheath, UK
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